A 1 de março, a Doosan Infracore anunciou que tinha nomeado quatro “Meisters” (ou peritos tecnológicos de campo de primeira categoria) pela primeira vez desde que introduziu o sistema Meister em 2017.
“Meister” é a maior honra que a empresa concede aos peritos técnicos que se destacaram em áreas técnicas específicas durante um período prolongado de tempo. A Doosan Infracore introduziu o sistema num esforço para promover sistematicamente os seus técnicos e incentivá-los a ter mais orgulho nas suas contribuições para a empresa. A seleção dos “Meisters” foi realizada ao longo de um período de seis meses com base numa avaliação e validação de competências dos candidatos, entrevistas de averiguação de 360 graus com os seus colegas e uma avaliação abrangente (incluindo entrevistas aprofundadas), realizadas pelo Comité de Tecnologia Profissional da empresa.
Os quatro “Meisters” selecionados recentemente incluem: Juho Kim, Diretor-geral técnico da Heavy BG (34 anos em calibração e ensaio); Jongyeol Lee, Diretor-geral técnico da Heavy BG (30 anos na tecnologia de soldagem); Taegwan Oh, Diretor-geral técnico da Engine BG (34 anos na montagem de motores); e Seyoung Jang, Diretor-geral técnico da Engine BG (31 anos na montagem de motores e manutenção de instalações). Todos os quatro Meisters adquiriram o mais alto nível de competência técnica na indústria enquanto trabalhavam nos seus respetivos campos durante mais de trinta anos, ganhando o respeito dos seus pares e servindo de exemplos para os seus subordinados.
Juho Kim e Jongyoul Lee da Heavy BG foram reconhecidos anteriormente como técnicos do quadro superior nas suas respetivas áreas de especialização em 2017, quando foram inscritos na lista dos “Michuhol Masters” (Mestres de Michuhol), uma honra concedida pelo governo municipal aos mestres técnicos que trabalham em Cidade Metropolitana de Incheon.
“É uma grande honra ter sido selecionado como um dos primeiros Meisters da empresa. Vou fazer o meu melhor para passar todas as minhas competências técnicas e know-how aos meus subordinados”, afirmou Seyoung Jang da Engine BG. “Também envidarei esforços para contribuir para os esforços da empresa na introdução de inovações na produtividade e qualidade na minha capacidade de perito técnico”.
A Doosan Infracore nomeou os quatro Meisters de acordo com o novo sistema de gestão de pessoal técnico que introduziu em janeiro de 2017. O novo sistema oferece a todos os técnicos da empresa uma escolha de dois caminhos: o “acompanhamento de perito técnico”, que ajuda os funcionários a desenvolverem as suas competências como mestres técnicos de primeira categoria e o “acompanhamento de gestor de campo”, que ajuda ao seu desenvolvimento como executivos de campo.
Um executivo da Doosan Infracore afirmou: “A empresa vai continuar a apoiar o crescimento pessoal dos seus quadros técnicos de uma forma sistemática de modo a que possam envolver-se nas suas funções com grande orgulho para que se tornem parte do ciclo virtuoso que está a impulsionar o crescimento de toda a organização.”
