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O Doosan Group (Presidente Yongmaan Park( anunciou em 20 de junho que decidiu oferecer posições permanentes a 700 funcionários temporários, num lance para criar trabalho de qualidade e estabilizar o emprego.

Os funcionários que serão afetados por essa iniciativa desempenham tarefas nos campos de desenho e gerenciamento de qualidade, ambiente e segurança na Doosan Heavy Industries & Construction, assim como em desenvolvimento e tecnologia de produto, e testes de produtos na DI.

O processo de troca será realizado em fases, segundo os detalhes do contrato de cada indivíduo, e espera-se que esteja concluído até maio de 2014.

Os funcionários com as novas e permanentes posições terão garantidas as mesmas oportunidades de promoção e idade de aposentadoria que os funcionários existentes. Também terão direito a atender os programas de desenvolvimento de recursos humanos da Doosan, incluindo os frequentemente fornecidos programas sobre emprego e tecnologia. Como tal, terão a oportunidade de desenvolver continuamente suas carreiras e habilidades.

Com esta medida, a Doosan verá a porção de funcionários temporários cair de 11,3% para 7,4%. E, ao empregar novos membros de pessoal para estes postos no futuro, a empresa oferecerá posições permanentes também.

Lee Woo-young, o dirtetor encarregado de assitência ao gerenciamento na Doosan Corp., disse, “A última medida incluiu números máximos de posições que não incorrem quaisquer problemas quando convertidas para postos permanentes pela natureza, e é objetivada para preencher responsabilidades sociais corporativas. Ele adicionou, “Esperamos que esta prática de conversão tenha um impacto positivo, ao realçar o senso de propriedade dos funcionários envolvidos, e aumentando a eficiência nos negócios.