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El 20 de junio, el Grupo Doosan (cuyo presidente es Yongmaan Park) anunció que ha decidido ofrecer puestos permanentes a 700 trabajadores temporarios, en una apuesta por la creación de trabajos de buena calidad y la estabilización del empleo.

Los empleados en cuestión se desempeñan en los campos de diseño y gestión de calidad, medio ambiente y seguridad en Doosan Heavy Industries & Construction; así como en desarrollo tecnológico y de productos y en pruebas de productos en Doosan Infracore.

La transición tendrá lugar por etapas, de acuerdo a los detalles contractuales de cada individuo, y se espera que concluya hacia mayo de 2014.

Los nuevos puestos permanentes contarán con las mismas oportunidades de ascenso y edad de jubilación que los empleados existentes. Además, podrán acceder a los programas de desarrollo de recursos humanos de Doosan, como las frecuentes iniciativas laborales y tecnológicas. Así, tendrán la posibilidad de seguir desarrollando sus habilidades y su trayectoria profesional.

Con esta medida, el porcentaje de trabajadores temporarios de Doosan bajará del 11,3 al 7,4 por ciento. Por otro lado, al contratar más personal para estos puestos en el futuro, la empresa también ofrecerá puestos permanentes.

Lee Woo-young, director de asistencia de gestión de Doosan Corp., expresó: “Esta medida abarca la mayor cantidad de puestos temporarios que se transforman en permanentes, y busca cumplir con nuestra responsabilidad social empresaria. Esperamos que incida de forma positiva al mejorar el sentido de pertenencia de los empleados y mejorar su rendimiento laboral”.